431 - Kompetenzen
Es gibt folgende Kompetenzen. Diese sind wichtig für jeden Beruf.
- Methodenkompetenz
- Selbstkompetenz
- Sozialkompetenz
- Fachkompetenz
Methodenkompetenz
Die Methodenkompetenz ist die Kompetenz, welche die Grundlage für einen Prozess ist. Ich muss beispielsweise wissen, wie ich einen Schlüssel in ein Schlüsselloch stecke, sowie dass ich ihn danach drehen muss, um eine Türe zu öffnen. Andere Beispiele für Methodenkompetenz sind:
- Kochen
- Party planen
- Velo fahren
Selbstkompetenz
Die Selbstkompetenz ist, was man selber ist. Ich selber bin zum Beispiel kompetent, zu lernen oder selbstständig zu sein. Andere Beispiele könnten sein:
- Emotionalität
- Werthaltung
- Selbstbewusstsein
Sozialkompetenz
Die Sozialkompetenz bezieht sich auf den Umgang mit anderen Menschen. Beispiele für Sozialkompetenzen sind:
- Kooperation
- Umgang (miteinander)
- Kommunikation
- Benehmen
- Teamfähigkeit
Fachkompetenz
Eine Fachkompetenz bezieht sich zum Beispiel auf einen Beruf. Man kann als Maurer die Fachkompetenz haben, eine Mauer perfekt im Lot zu mauern, muss jedoch nicht komplexe Formeln in Excel aufschreiben können. Ein Informatiker hingegen muss vielleicht ein Loch in die Wand bohren können, wie man jedoch ein Haus baut, kann ihm "egal" sein. Fachkompetenzen, über welche ich verfüge sind zum Beispiel:
- PHP, HTML, CSS (Webdesign)
- Verständinis über Hardware
- Betriebssysteme
Reflexion
Ich sehe meine Stärken definitiv in der Fachkompetenz. Eine starke Methodenkompetenz sollte eigentlich für jeden eine grundsätzliche Bedingung für ein gutes Leben sein. Ebenso sehe ich bei mir eine gute Selbstkompetenz. Meine Schwäche ist jedoch meine Sozialkompetenz. Ich arbeite jedoch daran, meine Sozialkompetenz zu verbessern.